Vamos Reunir ?
Ainda dentro da mesma linha. As reuniões, essa infindável fonte de matéria prima para tiras do Dilbert, são a prova provada de que as organizações empresariais modernas não funcionam e que estão erradas. E não, não preciso de ter um MBA em gestão empresarial para ter legitimidade para dizer isto, a minha experiência profissional basta-me. As pessoas “reúnem-se” em exagero porque naturalmente, deixando a cultura corporativa fazer o seu trabalho, as soluções não aparecem. Se as soluções aparecessem de livre e espontânea vontade as pessoas só se precisavam de reunir para abrir a garrafa de champanhe.
Dois factos que merecem reflexão:
1. Usando o princípio da máxima do Bruce Schnier sobre a segurança (“Security is only as strong as its weakest link”), quando mais do que duas pessoas se juntam o QI global é igual ou inferior ao menor dos QIs individuais.
2. Nas empresas, na guerra entre a percepção e a realidade, a percepção ganha sempre, é inquestionável! A percepção pode por vezes ser mais do que suficiente para não ter que pensar na realidade durante largos periodos de tempo, do ponto de vista de gestão é só vantagens. O problema é que, embora não exija tanta competência técnica, criar a percepção dá tanto ou mais trabalho do que criar a mesma realidade. E é por causa disso que a tua presença é tão importante naquela reunião.
Vamos Reunir ?